Dirección de Talento Humano, Salud y Bienestar

Dirección de Talento Humano, Salud y Bienestar

La Dirección de Talento Humano, Salud y Bienestar es la dependencia encargada de liderar los procesos relacionados con la gestión integral de las personas que conforman la comunidad universitaria —docentes, administrativos, colaboradores y voluntarios—, promoviendo su desarrollo profesional, humano y espiritual, en un ambiente de respeto, equidad y compromiso con la misión institucional de la Universidad Católica Americana (UNICA).

Esta Dirección orienta sus acciones a la consolidación de una cultura organizacional basada en los valores del Evangelio, la dignidad humana y el servicio, fomentando la excelencia, la corresponsabilidad y el bienestar integral de todos los miembros de la institución. Desde una visión cristocéntrica del trabajo y la vida, busca que cada persona encuentre en su labor un espacio de crecimiento personal, profesional y espiritual.

Entre sus principales funciones, se destacan:

  1. Diseñar e implementar políticas de gestión del talento humano, en coherencia con la filosofía institucional, que fortalezcan la selección, inducción, evaluación y desarrollo de los colaboradores.
  2. Promover la formación continua y el desarrollo profesional del personal docente y administrativo, mediante programas de capacitación, actualización y acompañamiento integral.
  3. Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y contractuales aplicables, tanto en el marco civil como en el ético-religioso de la universidad.
  4. Fomentar el bienestar integral a través de programas de salud física, mental y espiritual, enfocados en la prevención, el acompañamiento y la calidad de vida.
  5. Coordinar estrategias de salud ocupacional y seguridad laboral, asegurando ambientes de trabajo saludables y adecuados.
  6. Desarrollar programas de bienestar universitario que fortalezcan la convivencia, la inclusión, la solidaridad y el sentido de comunidad entre todos los miembros de UNICA.
  7. Acompañar pastoralmente a la comunidad universitaria, en articulación con la Dirección de Pastoral y Vida Universitaria, fortaleciendo la dimensión espiritual y comunitaria de la institución.
  8. Implementar mecanismos de evaluación del clima organizacional y estrategias de mejora continua para fortalecer la identidad institucional y el compromiso misional del personal.

La Dirección de Talento Humano, Salud y Bienestar refleja el principio de que una universidad se construye con personas y para las personas. Desde su gestión, busca que cada miembro de la comunidad UNICA viva la experiencia de un trabajo con propósito, un servicio con sentido y una formación que transforme la vida.

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