La Responsabilidad Social Universitaria en UNICA es una dimensión transversal del quehacer institucional, orientada a articular la docencia, la investigación, la extensión, la gestión y la pastoral con las realidades sociales, los territorios, los actores comunitarios y los desafíos ético-políticos del desarrollo humano integral.

Más que una estrategia asistencial o una serie de proyectos aislados, la RSU se concibe como una política institucional permanente, sistemática y evaluable, que busca transformar la universidad en un actor social proactivo, generador de capacidades, constructor de ciudadanía y promotor de justicia social, en coherencia con los valores del Evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia.

Esta concepción supera la visión de “proyección social” como intervención unidireccional, y propone una lógica de diálogo horizontal, co-construcción del conocimiento, corresponsabilidad y ética del cuidado, que reconozca a las comunidades como sujetos históricos, epistémicos y políticos.

Propósitos

1. Alinear la gestión universitaria (académica, administrativa, investigativa y pastoral) con principios de sostenibilidad, equidad, inclusión, transparencia y compromiso territorial.
2. Fortalecer vínculos de colaboración y corresponsabilidad entre la universidad, los actores sociales y los territorios, a partir de diagnósticos participativos, diálogo de saberes y trabajo comunitario.
3. Desarrollar capacidades para la transformación social en estudiantes, docentes, investigadores y personal administrativo, desde una perspectiva ética, crítica y solidaria.
4. Fomentar procesos de formación, investigación y extensión comprometidos con la superación de desigualdades, la dignificación de la vida y la defensa de los derechos humanos.
5. Sistematizar, visibilizar y evaluar el impacto social de la universidad, como parte de su compromiso con el bien común y la rendición de cuentas pública.

Ejes de Acción

1. Gestión socialmente responsable

Transformación de las políticas, procesos y prácticas institucionales en clave de equidad, inclusión, sostenibilidad, participación y transparencia.

Componentes:

• Códigos de ética y buenas prácticas administrativas
• Protocolos de inclusión, género, accesibilidad y diversidad
• Políticas de consumo responsable, eficiencia energética y reducción de impactos ambientales
• Participación estudiantil en los órganos de gobierno universitario
• Sistemas de transparencia, monitoreo y rendición de cuentas

2. Formación para la transformación social

Incorporación de contenidos, metodologías y experiencias que desarrollen la conciencia crítica, la sensibilidad social y el compromiso ético en los procesos formativos.

Componentes:

• Currículos integrados con enfoque de justicia social, paz y sostenibilidad
• Cátedras de ciudadanía, ética pública y pensamiento latinoamericano
• Escuelas de liderazgo comunitario y político
• Prácticas formativas con incidencia territorial
• Programas de voluntariado universitario

3. Investigación con y para la sociedad

Impulso a la investigación aplicada, colaborativa y orientada a resolver problemas sociales, desde una perspectiva ética, contextual y transformadora.

Componentes:

• Líneas de investigación en temas sociales, ambientales, culturales y territoriales
• Metodologías participativas y co-creación con comunidades
• Proyectos integradores entre estudiantes, docentes y organizaciones sociales
• Repositorio de experiencias de innovación social
• Incidencia en políticas públicas locales y nacionales

4. Vínculo con territorios y actores sociales

Diseño e implementación de proyectos de desarrollo territorial, en alianza con comunidades, instituciones y organizaciones de base.

Componentes:

• Diagnósticos participativos y pactos territoriales de cooperación
• Escuelas populares, formación comunitaria y educación alternativa
• Programas de desarrollo rural, inclusión productiva, economía solidaria y cultura de paz
• Alianzas con ONG, parroquias, gobiernos locales y redes comunitarias
• Centros de escucha y orientación jurídica, psicológica o educativa

Principios Orientadores

• Equidad y justicia social
• Corresponsabilidad y participación
• Reconocimiento de los saberes populares y territoriales
• Transparencia y rendición de cuentas
• Solidaridad, hospitalidad y ética del cuidado
• Sostenibilidad ambiental y justicia intergeneracional

Instrumentos de Gestión

• Plan estratégico de RSU (2026–2030)
• Sistema de indicadores de impacto social y ambiental
• Manual metodológico para la formulación y evaluación de proyectos de RSU
• Banco de experiencias de extensión crítica y compromiso territorial
• Observatorio de impacto social de UNICA
• Comité de RSU con representación estudiantil, docente y comunitaria

Articulaciones Institucionales

La RSU se articula transversalmente con:

• Vicerrectoría Académica
• Facultades y programas académicos
• Sistema de Investigación Universitario (SIU)
• Oficina de Prácticas Formativas y Profesionales
• Pastoral Universitaria y Educación para la Paz
• Área de Cultura, Innovación y Memoria
• Red de Universidades Católicas y redes de RSU a nivel internacional

Resultados Esperados

• Consolidación de UNICA como universidad con vocación transformadora, con fuerte presencia territorial y alto impacto social.
• Integración de la RSU en todas las funciones sustantivas y estructuras institucionales.
• Mejora en la calidad de vida, la organización comunitaria y las capacidades locales en los territorios acompañados.
• Mayor compromiso ético, político y espiritual de los estudiantes y egresados con sus comunidades.
• Incidencia efectiva en políticas públicas locales y regionales.
• Reconocimiento institucional en redes nacionales e internacionales de RSU.